Hỏi - Đáp

Xin chuyên gia cho biết bí quyết để rèn luyện kỹ năng tư duy phản biện – một kỹ năng rất quan trọng trong công việc hiện nay?

Xin chuyên gia cho biết nên làm gì để vượt qua áp lực khi thường xuyên bị cấp trên chê trách trong công việc?

Tự đánh giá bản thân đúng cách là công cụ hữu ích nhất giúp chúng ta mô tả lại những công việc đã thực hiện và hoạch định chiến lược cho tương lai. Xin chuyên gia cho biết bí quyết để thực hiện điều này một cách hiệu quả, chính xác?

Để có thể hòa nhập và thành công trong thời đại “Cách mạng 4.0”, ngoài trình độ chuyên môn, cần tới những kỹ năng nào khác, thưa chuyên gia?

Xin chuyên gia cho biết một số bí quyết để “tiêu diệt” được sự đố kỵ nơi công sở, một trong những vấn đề ảnh hưởng rất lớn đến quan hệ đồng nghiệp nơi công sở hiện nay?

Hiện nay cơ chế lương, thưởng là một trong những yếu tố hàng đầu để thu hút nhân tài cho mỗi doanh nghiệp. Xin chuyên gia cho biết, các doanh nghiệp nhà nước cần phải lưu ý những gì khi nghiên cứu xây dựng chính sách lương thưởng để thu hút nhân tài đảm bảo tính cạnh tranh so với các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài?

Xin chuyên gia cho biết bí quyết để nhận phản hồi tiêu cực một cách chuyên nghiệp và có thể tận dụng chúng để tiến bộ?

Liệu những nhân viên/nhà quản lý trẻ ưu tú có thể trở thành cố vấn trực tiếp cho các nhà quản lý/nhân viên có thâm niên hay không?

Đôi khi người quản lý cần phải thật nghiêm khắc với mục đích mang lại hiệu quả tốt hơn cho công việc và tổ chức. Vậy theo chuyên gia, người quản lý nên thật nghiêm khắc trong những trường hợp nào?

Xin chuyên gia cho biết một số phương pháp đơn giản giúp tăng năng lực não bộ, giúp nhanh chóng nắm bắt cái mới mà chúng ta mong muốn?

Xin chuyên gia cho biết cách để không bị quá tải khi làm việc tại nhà, phải duy trì kết nối với công ty, đảm bảo tiến độ công việc qua rất nhiều kênh trao đổi thông tin?

Giãn cách làm đảo lộn cuộc sống, nhịp làm việc, gây tâm lý bất an, hoang mang cho người lao động kể cả khi họ làm việc tại nhà, vậy doanh nghiệp cần làm thế nào để giúp nhân viên vượt qua stress, thưa chuyên gia?

Trí tuệ cảm xúc có thể giúp con người đưa ra những quyết định sáng suốt hơn. Vậy làm thế nào để kiểm tra được trí tuệ cảm xúc của bản thân, thưa chuyên gia?

Sự cầu toàn mang lại cho tôi rất nhiều sức ép khi làm việc. Xin chuyên gia cho biết, liệu sự cầu toàn có ảnh hưởng tới hiệu quả công việc hay không?

Một số chủ doanh nghiệp (DN) thường than phiền khi suốt ngày bận rộn chỉ đạo, điều hành tất cả mọi công việc trong công ty. Theo chuyên gia, việc “ôm đồm” như vậy có nên hay không?

Là người đứng đầu doanh nghiệp, tôi muốn xây dựng văn hoá phản biện, khuyến khích người lao động bày tỏ chính kiến, thậm chí nêu quan điểm trái chiều để tìm ra giải pháp thực hiện công việc sao cho tốt hơn, hiệu quả hơn. Vậy, tôi cần phải làm gì, thưa chuyên gia?

Ngày nay, nhiều công ty xây dựng không gian làm việc chung trong cùng một tầng duy nhất. Việc người này vô tình xâm lấn không gian người kia là không thể tránh khỏi. Vậy phải làm sao để giữ hòa khí trong công ty? Làm sao để đối phó với tiếng ồn và tập trung làm việc, thưa chuyên gia?

Có ý kiến cho rằng, làm việc chuyên nghiệp nghĩa là không để nhân viên ôm đồm nhiều công việc cùng một lúc. Xin chuyên gia cho biết quan điểm của ông về vấn đề này?

Xin chuyên gia cho biết, trong thời đại số, văn hóa doanh nghiệp (VHDN) cần tuân thủ những nguyên tắc nào để không bị ì chệ, kém phát triển?