• 16/11/2022

Hay phàn nàn về nhiệm vụ được giao, thiếu nhiệt tình trong công việc, ngồi lê đôi mách cùng nhiều dấu hiệu khác, là "triệu chứng" cho thấy có khả năng nhân viên đó không thể gắn bó lâu dài với công ty.


  • 09/11/2022

Bạn có thói quen tranh luận với chính mình mỗi ngày không? Con người chúng ta thường làm điều đó một cách vô thức, phần lớn trong số đó là những điều tiêu cực. Dưới đây là 6 suy nghĩ có hại gây ảnh hưởng xấu mà bạn cần học cách loại bỏ sớm.


  • 03/11/2022

Theo nghiên cứu của Michael Page khắp khu vực châu Á - Thái Bình Dương, nạn quấy rối nơi công sở phổ biến nhất tại khu vực nhà nước và tổ chức phi lợi nhuận.


  • 03/11/2022

Nhiều người cho rằng cần phải kiếm được nhiều tiền, trở nên giàu có, thành công, xinh đẹp, nổi bật thì mới nhận được sự tôn trọng từ người khác. Sự thật có phải như vậy?


  • 03/11/2022

Nhà quản lý tốt có thể giúp nhân viên phát triển, tăng hiệu suất làm việc, nhưng nếu chịu sự điều hành của ông chủ tồi, ngày đi làm sẽ trở nên áp lực.


  • 03/11/2022

Sếp không nên chỉ tập trung vào đánh giá biểu hiện của nhân viên. Khuyến khích họ đưa các phản hồi công việc là một điều quan trọng không kém.


  • 03/11/2022

Bạn rơi vào bế tắc khi nhận được nhiều lời mời làm việc cùng một lúc. Nếu không giải quyết ổn thỏa, bạn có nguy cơ mất đi công việc mình ao ước.


  • 02/11/2022

Không kết nối được với đồng nghiệp không những khó hòa nhập mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả công việc.


  • 02/11/2022

Đàm phán lương là kỹ năng không phải ai cũng thành thạo. Nhà tuyển dụng thường dựa trên khung lương nội bộ, cạnh tranh thị trường, năng lực ứng viên... để đưa ra mức chi trả.


  • 02/11/2022

Theo CEO Nguyễn Trịnh Khánh Linh, chiến lược xây dựng văn hóa doanh nghiệp chính là phần cốt lõi trong chiến lược định vị thương hiệu của tổ chức.