• 09/08/2017

Tuyển dụng nhân sự là một trong những khâu quan trọng, quyết định đến việc thành bại của doanh nghiệp


  • 24/07/2017

Theo Bill Gates: “Một quy trình tồi sẽ ngốn gấp mười lần thời gian thực sự cần cho công việc”. Do đó, bằng cách thiết lập một quy trình làm việc khoa học, hoàn toàn có thể khởi sự hiệu quả hoặc cải thiện tổng thể hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.


  • 21/07/2017

Một trong các yếu tố chính góp phần cho sự thành công rực rỡ của Google đến từ những chiến lược quản lý nhân sự “không giống ai" của mình.


  • 18/07/2017

Quản trị doanh nghiệp, tổ chức hay công việc theo quy trình (MBP - Management By Process) là phương pháp quản lý khoa học, bước phát triển kế tiếp của Quản lý theo mục tiêu (MBO - Management By Objective). Vậy vị trí của văn hóa doanh nghiệp được xác định thế nào trong việc xây dựng và thực hiện các...


  • 19/06/2017

Sinh viên ưu tú từ các trường đại học danh giá không còn là đối tượng mà Google đặt mục tiêu phải giành lấy bằng được.


  • 13/06/2017

Văn hóa nghỉ trưa là nét sinh hoạt cơ bản của con người, đặc biệt là người phương Đông - những người sống và làm việc trong điều kiện khí hậu nhiệt đới nóng ẩm.


  • 25/05/2017

Có một câu hỏi mà rất nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ hay hỏi: "Chúng tôi đã có một trang web, chúng tôi có cần thêm một chiến lược truyền thông mạng xã hội nữa không?".


  • 24/05/2017

Báo cáo mới đây của công ty nghiên cứu Gallup (thông qua số liệu nghiên cứu trong thời gian 30 năm và trên phạm vi 30 triệu người) chỉ ra rằng, trung bình trên toàn thế giới, chỉ có khoảng 13% nhân viên thực sự muốn gắn bó với công ty nơi họ đang làm việc (con số này ở Mỹ là 32%, trong khi ở Anh chỉ...


  • 10/05/2017

Cái khó của khẩu hiệu (slogan) trong kinh doanh là phải truyền đạt thông điệp không chỉ trong nội bộ DN mà còn đến với khách hàng, cổ đông, đối tác, đối thủ cạnh tranh… và cả xã hội. Làm thế nào mà lời kêu gọi của DN tác động tới trái tim khách hàng?


  • 07/04/2017

Dù thù lao cho nhân tài là rất quan trọng, song các nghiên cứu liên tục chỉ ra rằng, tiền không phải là thứ duy nhất khiến con người hạnh phúc trong công việc. Những công ty khôn ngoan nhất giờ đây hiểu rằng, chế độ đãi ngộ “khủng” có thể giúp họ có và giữ chân được những nhân viên tốt nhất.